Uno de los problemas más serios que hay en España, en Aragón sobre todo, con la calidad de la Sanidad, es nuestra falta de profesionales en Atención Primaria, tanto para cubrir las plazas de Médicos de Familia como de enfermería.
No son suficientes los que salen de las universidades para cubrir las bajas por edad, con el añadido de que muchos profesionales acabados los estudios se van a trabajar fuera de Aragón, y sobre todo por que tras acaba Medicina, eligen otras especialidades ajenas a Medicina de Familia.
Son médicas y médicos que pueden trabajar en la Sanidad Privada pero que no pueden trabajar en la Sanidad Pública pues tienen que hacer la especialidad de medicina de familia, y es entonces cuando eligen estudiar otra modalidad dentro de Medicina.
Esto nos lleva siempre a la reflexión de que hay que optimizar los recursos humanos en la sanidad pública, tremendo problema para encajarlo ante las realidades humanas de todos los profesionales y de los pacientes.
Una de las posibles soluciones pasa por poner en mucho más valor el trabajo de Enfermería y de las personas que realizan el trabajo de Auxiliares de Enfermería. Es una subida de escalón que a veces se nos torna inevitable, aunque nunca se quiere por parte de nadie hacer cambios profundos.
Bueno, en la Sanidad Privada sí se hace, y eso lleva no ya a una competencia desleal, sino a una calidad de los profesionales que se entiende de otra forma.
Y no quiero hablar de algunas clínicas privadas y de los títulos de las personas que están trabajando dentro, y no, no hablo de profesionales, sino de las funciones que hacen personas que se deberían considerar auxiliares. Pero a falta de pan, buenos son los bizcochos.
Hay una especialidad en enfermería con grandes perspectivas laborales, es la Enfermería de Salud Mental, pues casi no existe desempleo y es muy agradecida. Es una especialidad dura, no es sencilla de trabajar, pero es claramente una de las necesidades en Atención Primaria que más necesario es hacerlas crecer en servicio.
Es además una especialidad muy apreciada por quien la practica, que raramente desea un cambio. Señal de que aunque pueda parecer dura, es muy gratificante.
Uno de los problemas que existen son las diferentes condiciones laborales según Comunidades, lo que hace muy atractiva esta especialización en unas y algo más compleja en otras Comunidades Autónomas.
Pero eso es trabajo de cada uno de los territorios en España, para valorar los motivos que llevan a elegir una u otra especialidad.
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